O projekcie

Projekt „Nowy Kierunek – Świętokrzyski Outplacement”  realizowany przez firmę CONSULTOR Sp. z o.o. w ramach Fundusze Europejskie dla Świętokrzyskiego 2021-2027. Zakres interwencji: Działania na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia. Priorytet 10. Aktywni na rynku pracy. Działanie 10.07 Działania na rzecz osób zagrożonych utratą pracy. Projekt współfinansowany ze środków UE w ramach EFS+.

Okres realizacji projektu: 01.10.2026r. – 31.03.2028r.

Cel projektu:

Wsparcie 120 pracowników zagrożonych zwolnieniem ( utratą pracy), przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa zamieszkujących obszar woj. świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny.

Cel zostanie osiągnięty poprzez zaplanowane kompleksowe działania na

obszarze województwa świętokrzyskiego w terminie 10.2026 r.-03.2028 r.

Wdrożenie kompleksowego wsparcia w ramach projektu pozwoli UP na płynną zmianę ścieżki kariery, eliminując zagrożenie długotrwałym bezrobociem w regionie świętokrzyskim.

Cele szczegółowe:

1.Diagnoza potrzeb i barier zawodowych u 120 UP, opracowanie IPD i ścieżki wsparcia w ramach Zad. 1.

2.Wzrost umiejętności samodzielnego poszukiwania pracy i autoprezentacji u 100 UP (Zad. 2).

3.Wsparcie procesów aktywizacji i stabilizacji zawodowej u 100 UP poprzez instrumenty dopasowane do braku/zagrożenia utraty pracy (Zad. 3).

4.Wzmocnienie potencjału osobistego, motywacji i wiary we własne możliwości u 60 UP (Zad. 4).

5.Podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych/ogólnych niezbędnych w nowych obszarach pracy u 84 UP (Zad. 5).

6.Nabycie praktycznych umiejętności wymaganych do zawodu zgodnie z predyspozycjami u 30 UP poprzez formy praktyczne (Zad. 6).

Grupa docelowa:

Grupę docelową stanowić będzie 120 pracowników zagrożonych utratą pracy, przewidzianych do zwolnienia lub zwolnionych w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy z przyczyn niedotyczących pracownika oraz osób odchodzących z rolnictwa zamieszkujących na obszarze województwa świętokrzyskiego w rozumieniu ustawy Kodeks Cywilny.

Grupę Docelową stanowić będzie min. 20% osób z niepełnosprawnością, kobiety będą stanowić 65% Grupy Docelowej.

Zadania:

1. Identyfikacja potrzeb UP wraz z opracowaniem/ aktualizacją Indywidualnego Planu Działania 120 os x 4h, łącznie 480h

2. Pośrednictwo pracy 100 os x 4h,łącznie 400h

3. Poradnictwo zawodowe 100 os- 1/4 etatu

4. Poradnictwo psychologiczne 60 os x 4h, łącznie 240h

5. Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych umiejętności, 84 os, 7 gr x śr. 12 osób x 120h

6. Staże-inicjatywy przygotowujące do podjęcia zatrudnienia, 30 os x 3msc.

Główne rezultaty projektu:

Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu outplacementu/poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 66 kobiety, 36 mężczyzn, łącznie 102 osoby

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 76 osób

Zapewniamy:

• Identyfikację potrzeb uczestnika projektu wraz z opracowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania.
• Indywidualne Pośrednictwo pracy.
• Indywidualne Poradnictwo zawodowe.
• Indywidualne Poradnictwo psychologiczne.
• Wysokiej jakości szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia/ uzupełnienia/zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych umiejętności
• Staże-inicjatywy przygotowujące do podjęcia zatrudnienia
• Stypendium szkoleniowe dla osób niezatrudnionych
• Stypendium stażowe
• Zwrot kosztów dojazdu

a ponadto:

• dokumenty rekrutacyjne i materiały szkoleniowe dostępne w formie elektronicznej z możliwością powiększenia druku lub odwrócenia kontrastu,
• zewnętrzne egzaminy,
• przerwę kawową oraz ciepły posiłek w trakcie trwania zajęć grupowych
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia /stażu
• zapewniamy możliwości skorzystania z usług tłumacza języka migowego, asystenta osoby z niepełnosprawnością oraz możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej.

Biuro projektu dostosowane architektonicznie do osób z niepełnosprawnościami: tj. szerokość drzwi – 90 cm, brak stopni i progów, dostosowana toaleta, możliwość skorzystania z windy, możliwość skorzystania z pętli indukcyjnej.

Wartość projektu (łączny koszt projektu): 1 246 368,00 PLN

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 1 059 412,80 PLN

Dofinansowanie ogółem: 1 184 049,60 PLN

Budżet Państwa: 124 636,80 PLN

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

www.mapadotacji.gov.pl