Usługi

Ścieżka wsparcia przewidziana w Projekcie dla Uczestników/czek:

Zadanie 1

Identyfikacja potrzeb uczestnika projektu wraz z opracowaniem/ aktualizacją Indywidualnego Planu Działania 120 os x 4h, łącznie 480h, 3 spotkania/os.

Okres realizacji zadania: 2026-10-01- 2028-03-31r.

Zadanie będzie realizowane w formie zajęć indywidualnych prowadzonych przez Doradcę zawodowego.

1 spotkanie - 2h Opracowanie IPD

2 spotkanie -1h (Monitoring, ewentualnie zmiany zaplanowanego wsparcia),

3 spotkanie - 1h (Podsumowanie działań IPD).

Identyfikacja potrzeb UP będzie diagnozowała potrzeby szkoleniowe lub walidacyjne (potwierdzenie nabytych wcześniej kwalifikacji i kompetencji), możliwości doskonalenia zawodowego oraz opracowanie lub aktualizację dla UP Indywidualnego Planu Działania.

Zadanie 2

Indywidualne Pośrednictwo pracy 100 os x 4h,łącznie 400h, 3 spotkania/os.

Okres realizacji zadania: 2024-11-01- 2027-09-30r.

1 spotkanie - 2h

2 spotkanie -1h

3 spotkanie - 1h

Zadanie realizowane będzie w formie zajęć indywidualnych prowadzonych przez pośrednika pracy.

Będzie usługą polegającą na pozyskaniu ofert pracy zgodnie z oczekiwaniami, predyspozycjami i kwalifikacjami UP, a także możliwościami lokalnego rynku pracy, co da szansę na uzyskanie w krótkim czasie zatrudnienia.

Pośrednictwo pracy nie tylko dostarczy UP ofert pracy, ale przede wszystkim wyposaży go w umiejętność poruszania się po rynku pracy i samodzielnego poszukiwania pracy. Pośrednictwo pracy bazuje na IPD i wspiera UP w dojściu do zatrudnienia. Pośrednictwo pracy polegać będzie na wykonywaniu czynności mających na celu osiągnięcie efektu polegającego na jak najtrafniejszym

doborze:

-odpowiedniej pracy dla osoby poszukującej pracy oraz

-właściwego kandydata na stanowisko pracy, odpowiadającego oczekiwaniom pracodawcy.

Zadanie 3

Poradnictwo zawodowe 100 os- śr. 40h/ msc

Okres realizacji zadania: 2026-11-01- 2028-03-31r.

Zadanie realizowane będzie w formie indywidualnych spotkań – porad zawodowych, polegających na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z UP w celu zapewnienia

kompleksowego wsparcia prowadzącego do rozwiązania problemu zawodowego Poradnictwo będzie wspomagać aktywny proces poszukiwania pracy, jeżeli istnieją ku temu oczywiste przesłanki, wynikające głównie z postawy uczestnika projektu.

Doradca zawodowy zdiagnozuje obszary wymagające dodatkowego wzmocnienia. Zadanie uwzględni indywidualną sytuację osób zakwalifikowanych do udziału w Projekcie, potwierdzoną dogłębną diagnozą przeprowadzoną na podstawie wywiadu z UP lub dzięki zastosowaniu innych narzędzi i metod diagnostycznych.

Cel wsparcia jest ustalany wraz z UP i konsekwentnie realizowany w trakcie całego procesu.

Dotyczyć będzie rozwiązania określonego problemu zawodowego, rozwiązania określonego problemu społecznego, uzyskania zatrudnienia, podniesienia kompetencji/uzyskania kwalifikacji i innych wskazanych przez UP

Zadanie 4

Poradnictwo psychologiczne 60 os x 4h, łącznie 240h, 2 spotkania/os.

Okres realizacji zadania: 2026-11-01- 2025-09-30r

Zadanie realizowane w formie spotkań indywidualnych prowadzonych przez psychologa.

Wsparcie psychologiczne motywacyjne obejmuje działania, wspierające proces poradnictwa zawodowego i ukierunkowane jest na zapewnienie UP specjalistycznego wsparcia ułatwiającego rozwiązanie problemu zawodowego

Zakres wsparcia psychologa obejmować będzie:

a) określenie potencjału zawodowego UP, zwłaszcza w obszarze

predyspozycji osobowości, a także: motywacji, uzdolnień i zainteresowań, potrzeb i wartości,

b) współudział z doradcą w zakresie wsparcia procesu decyzyjnego UP,

c) identyfikacja wcześniej nie diagnozowanych w oparciu o metodykę doradztwa zawodowego, lecz istotnych dla funkcjonowania na rynku pracy obszarów, diagnozowanych testami psychologicznymi

d) szczególne wsparcie osób z przeciwwskazaniami do zatrudnienia: zdrowotnymi, zaburzeniami osobowości i zaburzeniami psychicznymi;

e) badanie potencjału uwzględnia szczególne wymagania stanowiska pracy,

Zadanie 5

Wysokiej jakości szkolenia zawodowe prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych i/lub nabycia nowych umiejętności, 84 os, 7 gr x śr 12os x 120 godz. dydaktycznych

Okres realizacji zadania: 2027-02-01- 2027-11-30 r.

Szkolenia prowadzą do uzyskania kwalifikacji lub/i kompetencji przez UP, wynikają

z Indywidualnego Planu Działania, zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem

UP, zgodne z faktycznymi potrzebami regionalnego (lub lokalnego) rynku pracy.

Szkolenia kierowane są do osób, których kwalifikacje nie są adekwatne do potrzeb rynku pracy lub wymagają poświadczenia odpowiednim dokumentem: certyfikatem potwierdzającym kwalifikacje, zaświadczeniem potwierdzającym kompetencje). Szkolenia mają na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

UP otrzyma zaświadczenie o ukończeniu oraz certyfikat/świadectwo potwierdzające zdobycie kwalifikacji/kompetencji zawodowych ze szkolenia zawodowego, zwrot kosztów dojazdu, stypendium szkoleniowe dla osób niepracujących, ciepły posiłek, przerwę kawową, materiały dydaktyczne i szkoleniowe.

Zadanie 6

Staże-inicjatywy przygotowujące do podjęcia zatrudnienia, 30 os x 3msc

Okres realizacji zadania: 2027-04-01- 2028-02-29 r.

Celem stażu będzie wyposażenie uczestników/czki projektu w praktyczne umiejętności wymagane do wykonywania zawodu, do którego posiada odpowiednie predyspozycje, przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, a przez to wzmocnienie jego szansy na znalezienie zatrudnienia.